События и итоги
25.10.2018
Потенциальные работодатели встретились со студентами Химического факультета МГУ
24 октября на Химическом факультете
прошла Ярмарка вакансий "Формула карьеры", в которой участвовали 13 компаний.
Потенциальными работодателями выступили химические и биофармацевтические
предприятия, представители нефтегазовой, пищевой, косметической и лёгкой
промышленности, и даже пограничные войска ФСБ России. Как отмечают
организаторы, в этом году впервые количество российских компаний, участвующих в
ярмарке, превысило количество зарубежных фирм.
Выступая на открытии ярмарки, президент химического
факультета МГУ академик РАН Валерий Васильевич Лунин сказал: "Формула карьеры"
продолжает традицию общения студентов химического факультета МГУ с большим
числом работодателей. Это позволяет студентам младших курсов посмотреть, какие
компании нуждаются в выпускниках, а выпускникам сделать правильный выбор своей
карьеры".
Всего за один день ярмарку посетили не менее 1000 человек, в
основном, студенты химического и других факультетов МГУ естественно-научного
профиля.
В выпускниках химического факультета МГУ работодателей
привлекает высокий уровень фундаментальной подготовки, которая, по их мнению,
позволяет выпускнику с дипломом МГУ найти себе применение в широком спектре
профессиональной деятельности.
Представители компаний рассказывали о возможностях
стажировок для тех, кто ещё продолжает учёбу, и о карьерных возможностях для
молодых сотрудников. По словам работодателей, их все больше интересуют именно
научно-исследовательские кадры для отделов, занимающихся инновационными
разработками новых продуктов и технологий. Впрочем, если впоследствии сотрудник
проявит свои амбиции в смежной с научными разработками области, он вполне может
в неё перейти. Заработные платы при этом, по словам представителей компаний,
остаются сравнимыми для тех, кто занимается научными разработками и работает в
коммерческих отделах. Если человек готов расти вместе с компанией, ему
предоставят широкие возможности для карьерного и профессионального роста как
внутри России, так и, в случае международных холдингов, за рубежом.
Как говорят студенты, на 4-м или 5-м курсе они ищут для себя
интересную стажировку, а 6-курсники выбирают между работой в компании и
возможной аспирантурой. Молодые люди отмечают при этом, что им бы хотелось
получать конкретную информацию, кого именно ищут потенциальные работодатели,
чтобы яснее оценить соответствие их ожиданиям и свою востребованность на рынке
труда.
Фоторепортаж
